C à dire

S12 : La diversité, une chance pour les entreprises

Saïd Hammouche est entrepreneur social depuis 10 ans. Il a fondé le cabinet de recrutement Mozaïk RH en 2008 à Pantin. En 10 ans, MRH a placé plus de 6 000 candidats issus de la diversité dans des entreprises. 4 antennes en régions ont vu le jour : en Haut-de-France (Roubaix), Occitanie (Toulouse), Pays de la Loire (Nantes) et Auvergne Rhône Alpes (Lyon). MRH compte 45 salariés.

En 2015, il a également créé la Fondation Mozaïk pour animer le plaidoyer autour de l'égalité des chances et promouvoir les initiatives en faveur de l'inclusion économique des talents issus des territoires les moins privilégiés de notre pays. Elle est depuis à l'origine de nombreux projets en faveur de la promotion de la diversité, parmi lesquelles : le trophée du Top 10 des recruteurs de la diversité, la création de la plateforme « diversifiez vos talents », la co-organisation de l'évènement « Osons la banlieue » ou encore, une tribune d'interpellation aux candidats de l'élection présidentielle de 2017.

Lors de la 3ème édition du TOP 10 des recruteurs de la diversité qui a eu lieu le mardi 27 novembre au ministère de l'Economie et des Finances, 2 ministres étaient présents : Julien Denormandie et Bruno Le Maire. Ce dernier a fait une annonce très forte : « Je souhaite désormais [...] que les entreprises dans lesquelles il y a une participation de l'Etat, on se fixe des objectifs clairs, ciblés, chiffrés et vérifiables de diversité. Je veux que l'Etat à travers ses entreprises publiques ou à travers toutes les entreprises dans lesquelles il a une participation soit absolument exemplaire en matière de reconnaissance et de valorisation de la diversité française parce que c'est notre force et que c'est à l'Etat de montrer l'exemple. »

Nous en parlons ce soir avec Saïd Hammouche sur le plateau de C à dire ?!