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Emploi - Armée de terre : objectif 15 000 recrutements !

Chroniqueuse : Sophie Pignal 

L’armée de Terre propose chaque année dans plus d’une centaine de métiers et sans requérir d’expérience professionnelle préalable, un nombre important d’emplois (plus de 15 000 en 2017) à des jeunes Français, âgés de 17 ans et demi à 30 ans.

Les contrats initiaux d’une durée de deux à cinq ans voire dix ans permettent soit de s’inscrire dans un parcours de soldat professionnel, soit d’acquérir une première expérience professionnelle.

Pour entrer dans l'armée, vous devrez passer différentes épreuves de sélection au CSO (centre de sélection et d'orientation de l'armée) :

- Des tests d’aptitude physique

- Des tests psychotechniques

- Des tests psychologiques

L’objectif de tous ces tests est de s’assurer que les personnes qui souhaitent devenir soldat pourront s’épanouir dans ce métier « pas comme les autres ».

Etre soldat c’est porter une arme, c’est donc être amené à s’en servir. C’est aussi être une cible potentielle.

Il est important pour l’armée de pouvoir cerner au mieux la personnalité des jeunes qui se présentent pour voir s’ils seront émotionnellement en mesure de faire face aux situations auxquelles sont exposées les soldats.

Il est important de vérifier la capacité des candidats à vivre en collectivité et à s’entraider. Pour accompagner les jeunes qui souhaitent devenir soldat, il est possible sur l’application mobile « s’engager.fr » de s’entrainer aux différents tests.

Cela leur permettra de se familiariser aux différents épreuves qui leur seront proposées et aux types de questions rencontrées dans ce genre d'épreuve.

De plus, il est fortement conseillé de réviser les bases de mathématiques (problème, équations, opérations, ...), de français et aussi de passer des tests de logique et plus particulièrement ceux des cubes.

Plus d’infos sur « s’engager.fr »